配当

配当とは、企業が事業を行って得た利益の一部を株主に分配することをいい、保有する株式の数に応じて比例配分されます。一般的に年1回、または2回の配当を行う企業が多いですが、成長期にある企業が利益の全てを事業拡大などの企業価値向上のための投資に回す場合や、業績不振のため配当を見送ったりする場合などには、配当が行われない場合もあります。なお、特別な事由で大きな利益が発生した場合や、会社の記念の年に、特別配当、記念配当といった名目で、通常の配当とは別に配当が行われることもあります。

配当を中断していた企業が配当を復活させることを「復配」、配当を増額することを「増配」と呼び、いずれも株価にはプラスに働きます。一方で、業績不振などにより配当を減額することを「減配」、配当をしないことを「無配」と呼びます。減配や無配転落は経営不振を意味し、株価には大きなマイナスとなります。

配当を受け取れるのは、権利確定日に株式を保有していた株主です。配当と株主優待を狙って権利確定日前後の短期間のみ株式を保有する投資家も珍しくありません。株主の権利の中で、議決権は1単元ごとに付与されますが、配当は単元未満株を保有する株主にも株数に応じて分配されます。